Gestión del talento humano en cooperativas de emprendimiento rural

  • Dianexy Viviana Carreño Villavicencio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador http://orcid.org/0000-0001-8393-5036
  • Claudia Analia Molina Quiroz Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador http://orcid.org/0000-0001-7396-3519
  • Marco Ivan Granda Garcia Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador
  • Valter Francisco Mero Rosado Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador http://orcid.org/0000-0002-5371-7174
Palabras clave: Empresa agroalimentaria, empresa en participación, cooperativa agrícola, organización y gestión.

Resumen

La investigación tuvo por interrogante de investigación ¿Cuál es el efecto de un programa de formación en gestión del talento humano en cooperativas de emprendimiento rural de la provincia de Manabí? Desarrollándose mediante un tipo explicativa y diseño cuasi experimental, la población estuvo conformada por 36 emprendedores para el grupo control y 31 emprendedores para el grupo experimental, quienes recibieron el tratamiento. El grupo experimental ofrece un resultado de ,043 de significancia bilateral, lo cual demuestra que el tratamiento surtió efecto significativo en la muestra poblacional, por lo tanto se acepta la hipótesis valida. Las cooperativas de investigación se encuentran sensibilizadas y formadas en mantener la formación permanente de su talento humano, lo cual les permitirá la consolidación de su idea de negocio, aunado a la posibilidad de ser efectivos como producto de la educación permanente de su talento humano.

 

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Citas

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Publicado
2019-09-06
Cómo citar
Carreño Villavicencio, D., Molina Quiroz, C., Granda Garcia, M., & Mero Rosado, V. (2019). Gestión del talento humano en cooperativas de emprendimiento rural. CIENCIAMATRIA, 6(10), 585-597. https://doi.org/10.35381/cm.v6i10.234
Sección
De Investigación