INTRODUCCIÓN
El desempleo juvenil es un desafío arraigado en la demografía de cada país, donde la Población Económicamente Activa (PEA) crece rápidamente en comparación con la población en general, dificultando que los jóvenes encuentren empleo. En consecuencia, el desempleo se vincula con la escasez, el hambre y, en un contexto social más amplio, con el aumento de la delincuencia y la inseguridad en la ciudad. (Torres-López et al.,2019). Según datos del Ministerio de Trabajo (2019), la tasa de desempleo juvenil en el Cantón Riobamba Parroquia Lizarzaburu, es del 16.35%, lo que corresponde a 3163 jóvenes desempleados. Así mismo, la falta de oportunidades en el sector formal, el empleo adecuado ha disminuido, dando paso a un crecimiento del trabajo autónomo y la informalidad como mecanismos de subsistencia. (Muñoz Muñoz et al.,2025). Al no encontrar empleo formal; los jóvenes recurren al subempleo o la informalidad, sin seguridad social, ni estabilidad. (Marín-Tapia,2022).
En tal sentido, muchos universitarios se ven atrapados en empleos informales o de servicios (ventas, atención al cliente) durante sus estudios, lo cual, lejos de ayudar, a veces dificulta su inserción en puestos profesionales una vez graduados debido a la falta de experiencia. (González, & Jiménez,2025).
Por lo tanto, el empleo juvenil no debe verse como un costo para las empresas, sino como una inversión estratégica. La falta de calidad hoy se traduce en menores cotizaciones y problemas de pensiones mañana. (Úbeda et al.,2020).
En muchos casos, los jóvenes deben contribuir a la economía familiar o realizar tareas domésticas, lo que reduce el tiempo disponible para el estudio. (González Fernández, 2024). En este orden de ideas, los autores Arredondo-Lezama et al. (2023), sugieren que para combatir este problema no basta con crear empleos, sino que se requiere la intervención estratégica del Estado. Esto incluye simplificar los trámites para formalizar negocios, incentivar el emprendimiento legal con beneficios fiscales y, sobre todo, fortalecer la educación y formación de los trabajadores para que puedan competir en el mercado formal.
El desempleo juvenil en el Cantón Riobamba Parroquia Lizarzaburu, continúa siendo un desafío persistente en el panorama socioeconómico actual. Un análisis crítico de investigaciones previas revela una serie de factores que contribuyen a esta problemática. Lo cual puede contribuir negativamente, ya que los jóvenes son el grupo más expuesto, tanto como víctimas de robos y agresiones, como por la presión de grupos delictivos para ser reclutados. (Bravo-Urrutia et al.,2023).
Se plante como objetivo general de la investigación analizar los factores determinantes del desempleo en los jóvenes del Cantón Riobamba Parroquia Lizarzaburu.
MÉTODO
La investigación utiliza el método cuantitativo el cual produce datos descriptivos, que se originan por la recolección de datos. Apoyado en la revisión documental-bibliográfica. Además, se aplica el método inductivo-deductivo, el cual sugiere que para encontrar una verdad se deben buscar los hechos y no basarse en meras especulaciones, además de partir de afirmaciones generales para llegar a específicas (Dávila, 2006). Se plantea además el método analítico-sintético por medio del cual, se descompone un todo en partes extrayendo cualidades, componentes, relaciones y más para posteriormente unir las partes analizadas y con ello descubrir características y relaciones entre los elementos (Rodríguez y Pérez, 2017). Se aplica un cuestionario a jóvenes residentes del Cantón Riobamba de la Parroquia Lizarzaburu.
RESULTADOS
1. Impacto de la falta de experiencia laboral
Figura 1. Impacto de la falta de empleo.
Elaboración: Los autores.
De acuerdo a la figura 1, el 64% de los jóvenes encuestados considera que la falta de experiencia laboral afecta significativamente en la búsqueda de empleo.
2. Situación laboral actual
Figura 2. Situación laboral actual.
Elaboración: Los autores.
Al observar la figura 2, el 84% de los participantes indicó que actualmente no está trabajando, mientras que el 16% restante afirmó estar empleados.
3. Tipo de empleo
Figura 3. Tipo de empleo.
Elaboración: Los autores.
Se observa en la figura 3, de aquellos que están empleados, el 12% tienen un trabajo formal, mientras que solo el 4% tienen empleo informal. El 84% restante no está laborando.
4.Impacto del tiempo debido a los estudios
Figura 4. Impacto del tiempo debido a los estudios.
Elaboración: Los autores.
Según la figura 4, el 84% de los encuestados afirmó que la falta de tiempo debido a los estudios afecta su capacidad para trabajar mientras se preparan para acceder a puestos de trabajo.
5. Dificultades para acceder a oportunidades laborales
Figura 5. Dificultades para acceder a oportunidades laborales.
Elaboración: Los autores.
De acuerdo a los resultados y según la figura 5, el 92% de los jóvenes encuestados encuentra dificultades para acceder a oportunidades de trabajo que se ajusten a su formación académica debido a la saturación del mercado laboral.
6.Percepción sobre programas de apoyo para emprendedores jóvenes
Figura 6. Percepción sobre programas de apoyo para emprendedores jóvenes.
Elaboración: Los autores.
La figura 6, destaca que el 100% de los participantes considera que la falta de programas de apoyo para emprendedores jóvenes limita las oportunidades de empleo.
7. Accesibilidad de la información sobre oportunidades de empleo
Figura 7. Accesibilidad de la información sobre oportunidades de empleo.
Elaboración: Los autores.
Se aprecia en la figura 7, que el 72% de los encuestados encuentra la información sobre oportunidades de empleo poco accesible, mientras que el 24% la considera nada accesible.
8. Participación en programas de capacitación
Figura 8. Participación en programas de capacitación.
Elaboración: Los autores.
Al observar la figura 8, el 100% de los jóvenes encuestados no ha participado en programas de capacitación o cursos relacionados con el empleo en el último año.
9. Desafíos para acceder a empleos formales
Figura 9. Desafíos para acceder a empleos formales.
Elaboración: Los autores.
El 48% de los participantes considera que los requisitos de experiencia laboral son el mayor desafío para acceder a empleos formales, seguido por el 28% que identifica las dificultades para encontrar empleo dentro de su área de estudio como el principal desafío (Figura 9).
10. Apoyo gubernamental en términos de empleo y desarrollo laboral
Figura 10. Apoyo gubernamental en términos de empleo.
Elaboración: Los autores.
Se aprecia en la figura 10, el 84% de los encuestados no considera que haya suficiente apoyo por parte de las instituciones gubernamentales en términos de empleo y desarrollo laboral para los jóvenes.
DISCUSIÓN
Es importante resaltar la importancia de los resultados obtenidos en la revisión bibliográfica y en la encuesta, en lo que concierne al desempleo juvenil en el Cantón Riobamba. Estos resultados brindan una visión más amplia de la situación actual y de los elementos que afectan el desempleo juvenil en la zona. Los resultados de la encuesta, muestran que una alta proporción de los jóvenes están sin empleo.
La mayor parte de los jóvenes piensan que el hecho de no tener experiencia laboral y la saturación del mercado, son elementos claves a la hora de hallar un trabajo. Por otra parte, la revisión de bibliografía también indica que, en la región, hay pocas oportunidades de empleo y que los empleadores requieren experiencia laboral y educación formal, lo que obstaculiza la integración laboral de los jóvenes. Estos hallazgos son coherentes, con las percepciones de los encuestados sobre lo difícil que es acceder a oportunidades de trabajo que se alineen con su formación académica.
Asimismo, la revisión de literatura subraya que es importante que el Gobierno y otras entidades pongan en marcha proyectos y programas para tratar el desempleo juvenil en Riobamba. Los propios jóvenes que fueron encuestados apoyan estas sugerencias, ya que creen que la carencia de programas de apoyo para emprendedores jóvenes reduce las oportunidades laborales.
CONCLUSIONES
La saturación en el mercado laboral, la falta de experiencia en el trabajo y las exigencias de los empleadores son solo algunos de los elementos críticos que obstaculizan, que los jóvenes se inserten en el mercado laboral de Riobamba, según lo revelaron los hallazgos encontrados. Además, se observó que la inestabilidad económica y la limitada disponibilidad de empleo en la zona son elementos determinantes en la elevada tasa de desempleo entre los jóvenes.
FINANCIAMIENTO
No monetario.
AGRADECIMIENTO
A la Universidad Regional Autónoma de los Andes, en el desarrollo de la investigación.
REFERENCIAS CONSULTADAS
Arredondo-Lezama, L., Villar-Andia, P., Tasayco-Peñaloza, A., & Castillo-Quintero, E. (2023). Informalidad laboral: Un análisis integral de las causas y factores que perpetúan su existencia. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 8(Supl. 1), 269-286. https://doi.org/10.35381/r.k.v8i1.2785
Bravo-Urrutia, S. Y., Rodríguez-Moreno, C. A., Cherrez-Cherrez, D. D., & Coello-Avilés, E. M. (2023). La violencia urbana y la convivencia social de los jóvenes, Babahoyo, Ecuador. IUSTITIA SOCIALIS, 8(3), 287–295. https://doi.org/10.35381/racji.v8i3.3027
Dávila Newman, G. (2006). El razonamiento inductivo y deductivo dentro del proceso investigativo en ciencias experimentales y sociales. Laurus, 12(Ext),180-205. https://n9.cl/nx847
González Fernández, R. (2024). Factores socioeconómicos que influyen en el acceso a la educación superior en la zona rural del cantón Salitre (Guayas, Ecuador). Revista InveCom, 4(2), e040244. https://doi.org/10.5281/zenodo.10637540
González, D., & Jiménez, M. (2025). Determinantes del desempleo juvenil en estudiantes universitarios de la ciudad de México. Formación universitaria, 18(2), 139-150. https://dx.doi.org/10.4067/s0718-50062025000200139
Marín-Tapia, E. W. (2022). Desempleo juvenil. Análisis de las causas e incidencias en el periodo 2017-2021. Ingenium Et Potentia, 4(1), 123–143. https://doi.org/10.35381/i.p.v4i1.1857
Ministerio de trabajo. (2019). Mercado Laboral. https://n9.cl/1tduan
Muñoz Muñoz, A., Rojas Torres, V., & Vega Granda, A. (2025). Oportunidades laborales en Ecuador: factores determinantes y tendencias del empleo 2013-2022. Revista InveCom, 5(2), e502001. https://doi.org/10.5281/zenodo.12735340
Rodríguez Jiménez, A., y Pérez Jacinto, A. O. (2017). Métodos científicos de indagación y de construcción del conocimiento. Revista Ean, (82),175–195. https://doi.org/10.21158/01208160.n82.2017.1647
Torres-López, T., Acosta-Fernández, M., & Parra-Osorio, L. (2019). Dimensiones culturales del empleo y desempleo de jóvenes universitarios de Cali, Colombia. Psicogente, 22(41),159-181. https://doi.org/10.17081/psico.22.41.3306
Úbeda, M., Cabasés, M., & Pardell, A. (2020). Empleos de calidad para las personas jóvenes: una inversión de presente y de futuro. Cuadernos de Relaciones Laborales, 39-57. https://doi.org/10.5209/crla.68867
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