Factores que influyen al desarrollo de la discriminación y desigualdad laboral de mujeres
Resumen
El objetivo general del estudio fue analizar los factores que influyen al desarrollo de la discriminación y desigualdad laboral de mujeres. La investigación utilizó el método cuantitativo. Se apoyó en la revisión documental-bibliográfica. Además, se aplicó el método inductivo-deductivo y el analítico-sintético. En relación a la población general para la presente investigación, radicó en su totalidad a las personas que residen en la ciudad de Riobamba, tomando como muestra a 35 mujeres, con edades entre 18 a 65 años de edad, a quienes se les aplico una encuesta de selección simple y semiestructurada. En conclusión, la desigualdad y discriminación laboral afectan significativamente a las mujeres en Riobamba, limitando su acceso a empleos de calidad y su desarrollo profesional. Los datos obtenidos muestran que la desigualdad en el mercado laboral local sigue siendo obstaculizada por la discriminación sexual, los estereotipos de género y la falta de educación formal.
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Citas
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