Despido intempestivo de la mujer embarazada en el derecho laboral ecuatoriano: Análisis de la normativa
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue analizar despido intempestivo de la mujer embarazada en el derecho laboral ecuatoriano. Metodológicamente la investigación fue de diseño no experimental transversal, con alcance descriptivo-explicativo. Los resultados indicaron que la mayoría de los encuestados considera que la legislación ecuatoriana ofrece cierto nivel de protección frente al despido intempestivo. En contraste, hay porcentaje significativo de la muestra que mostro desconfianza en el cumplimiento práctico de esta normativa, lo que revela una brecha entre el reconocimiento legal y su aplicación real; con respecto a la estabilidad laboral durante el embarazo, la mayoría cree que los empleadores respetan dicha estabilidad. En conclusión, garantizar el respeto a los derechos laborales de la mujer embarazada no solo es una obligación legal, sino también un imperativo ético y social que apunta hacia una sociedad más equitativa, justa y comprometida con la protección de los grupos vulnerables.
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Citas
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