Impactos psicológicos del COVID-19 en el desempeño laboral en trabajadores de establecimientos de salud

Katherine Piedad Vega-Gómez; Zila Isabel Esteves-Fajardo; Gladys Lola Luján-Johnson; Arlette Camila Quito-Esteves

doi:10.35381/cm.v8i3.786

Katherine Piedad Vega-Gómez Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú http://orcid.org/0000-0002-5327-5230
Zila Isabel Esteves-Fajardo Universidad de Guayaquil, Guayaquil, Guayas, Ecuador https://orcid.org/0000-0002-2283-5370
Gladys Lola Luján-Johnson Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú http://orcid.org/0000-0002-4727-6931
Arlette Camila Quito-Esteves Tecnológico Superior Universitario ARGOS, Guayaquil, Guayas, Ecuador http://orcid.org/0000-0002-7673-0240

DOI: https://doi.org/10.35381/cm.v8i3.786

Palabras clave: Trabajo; salud; pandemia. (Tesauro UNESCO).

Resumen

El objetivo general de la presente investigación fue analizar los impactos psicológicos del covid-19 en el desempeño laboral en trabajadores de establecimientos de salud. La presente investigación se fundamentó en el paradigma cuantitativo, tipo documental-bibliográfico, por otro lado, el método específico aplicado a la indagación es el analítico-sintético, ya que permitió que una serie de información se sintetizara en forma de redacción; la que es captada, analizada, procesada y descrita, utilizando juicios de valor y exposición, sin dejar de lado el análisis con un criterio personal. La técnica que se utilizó en esta investigación es la de análisis de documentos, siendo una técnica efectiva de adquisición y recopilación de información, la cual se obtendrá de trabajos de grado, investigaciones arbitrados y textos. Se concluye, que a pesar del impacto del covid-19 en el desempeño laboral, se mantienen en la lucha contra este flagelo proporcionando los cuidados necesarios para salvar vidas.